ระบบ HRM จัดการบุคลากรและเงินเดือนแบบมีระบบ
ตั้งแต่บันทึกเวลาเข้างาน คำนวณเงินเดือนและภาษี ลากิจ ไปจนถึงประเมินผลการทำงาน ทุกอย่างในหน้าจอเดียว ลดงานเอกสารและข้อผิดพลาดของฝ่ายบุคคล
ปัญหางานฝ่ายบุคคลที่ทำให้เจ้าของธุรกิจเสียเวลา
งานบุคคลใช้เวลามากที่สุดทั้งที่เป็นงานประจำทุกเดือน ผิดพลาดเรื่องเงินเดือนหรือ OT แค่ครั้งเดียวอาจสูญเสียความเชื่อใจของพนักงานทั้งบริษัท
ลงเวลาทำมือ คัดต่อชั่วโมง
การลงเวลาทำมือทำให้เกิดการทุจริตชั่วโมงทำงานและต้องใช้คนตรวจสอบข้อมูลซ้ำทุกเดือน
คำนวณเงินเดือนแบบแมนนวล
การพิมพ์สูตร Excel คำนวณเงินเดือน เงินช่วย OT หักภาษีทุกเดือน เสี่ยงต่อความผิดพลาดที่กู้คืนยาก
ขั้นตอนลากิจเป็นกระดาษ
ใบลาติดอยู่ในกล่องหรือแชทส่วนตัว จัดการยากและไม่มีประวัติตรวจสอบได้
ประเมินผลไม่เป็นรูปธรรม
การประเมินพนักงานทำขึ้นตามความรู้สึก ไม่มีข้อมูลย้อนหลังช่วยตัดสินใจแต่อย่างไร
โมดูลระบบ HRM ที่เราออกแบบและพัฒนา
ครอบคลุมงานฝ่ายบุคคลทั้งหมดตั้งแต่แรกเข้างานจนถึงวันลาสุดท้าย พร้อมรับบันทึกทางกฎหมายของประเทศไทยอัตโนมัติ
บันทึกเวลาเข้างาน
Time Attendance
ลงเวลาผ่านแอปมือถือ พร้อมตำแหน่ง GPS และสแกนหน้า ลดการลงเวลาทุจริตและเห็นภาพรวมการเข้างานทันที
เงินเดือน & ภาษี
Payroll
คำนวณเงินเดือน ภาษีเงินได้ หักสิ่งที่กำหนด อัตโนมัติ พร้อมออกสลิปเงินเดือนส่งพนักงานผ่านอีเมลหรือ Line
ลาขึ้น & ประวัติการลา
Leave Management
ระบบขอลาออนไลน์ตั้งแต่ลาผิดไปถึงลาคลอด พร้อมยอดคงเหลือที่คำนวณอัตโนมัติและการอนุมัติแบบหลายขั้น
บุคลากร & เอกสาร
Employee Records
เก็บข้อมูลพนักงาน เอกสารสัญญา ใบรับรองการศึกษา และเอกสารสำคัญทั้งหมดไว้ในระบบเดียว ปลอดภัยและค้นหาง่าย
ประเมินผลการทำงาน
Performance & KPI
กำหนด KPI รายบุคคลและรายทีม เก็บคะแนนประเมินรายรอบ เพื่อใช้ในการตัดสินเรื่องเงินเดือนและแผนพัฒนาพนักงาน
รับสิ่งกำหนด & สวัสดิการ
Benefits
บริหารการลงทะเบียนสิ่งกำหนด สิทธิ์รักษาพยาบาล เบี้ยประกัน และสวัสดิการพิเศษตามนโยบายขององค์กร
ธุรกิจแบบไหนที่ควรเริ่มใช้ระบบ HRM
เมื่อจำนวนพนักงานเริ่มเกินกว่าที่เจ้าของธุรกิจจะจำทุกชื่อได้เอง คือจุดที่ระบบช่วยให้บริหารคนได้อย่างเท่าเทียมและเป็นระบบ
ธุรกิจขายของและร้านอาหาร
พนักงานสลับเปลี่ยนกะ มี OT และเงินทิปต้องจัดการ ต้องการระบบลงเวลาที่ไม่ทุจริตและรายงานกะที่ชัดเจน
โรงงานและบริษัทขนาดกลาง
พนักงานหลักร้อยคน การจัดการเงินเดือน ลา สิ่งกำหนดแบบแมนนวลใช้เวลามากที่สุดและผิดพลาดง่าย
สำนักงานและเอเจนซี
ต้องการความยืดหยุ่นเรื่อง WFH การลงเวลาผ่านแอป และระบบประเมิน KPI ที่โปร่งใสสำหรับทีมครีเอทีฟ
ขั้นตอนการวางระบบ HRM กับเรา
เราเริ่มจากการเข้าใจธุรกิจจริงของคุณก่อนแล้วจึงออกแบบระบบที่ใช้ได้จริง ไม่ใช่แค่ซอฟต์แวร์ที่สวยแต่ใช้ไม่เป็น
วิเคราะห์ความต้องการ
ลงพื้นที่ดูกระบวนการทำงานจริง สัมภาษณ์ทุกแผนก และทำเอกสารขอบเขตงาน (SOW) ที่ชัดเจน
ออกแบบ & พัฒนา
ออกแบบโครงสร้างระบบและข้อมูลตามเนื้อธุรกิจ พัฒนาโมดูลที่เลือก พร้อมรายงานความคืบหน้าเป็นระยะ
ทดสอบ & ย้ายข้อมูล
ทดสอบระบบแบบใช้จริงกับฝ่ายงานต้นแบบ ย้ายข้อมูลเกี่ยวกับระบบจากไฟล์เดิมเข้าสู่ระบบใหม่
อบรม & ดูแลต่อเนื่อง
อบรมพนักงานทุกแผนกจนใช้เป็น พร้อมบริการดูแลระบบ อัปเดต และสำรองข้อมูลอย่างต่อเนื่อง
คำถามที่พบบ่อย
ระบบ HRM ช่วยเรื่องภาษีเงินเดือนได้หรือไม่
ได้ ระบบคำนวณภาษีเงินเดือนแบบลดหย่อนตามกรมสรรพากรอัตโนมัติ พร้อมทั้งออกเอกสารสำหรับส่งสิ่งกำหนดตามปริมาณที่ต้องการ
พนักงานใช้แอปดูสลิปเงินเดือนได้เองหรือไม่
ได้ พนักงานแต่ละคนมีแอคเคาน์ต์ส่วนตัวดูสลิปเงินเดือน ขอลา และเห็นข้อมูลส่วนตัวได้จากมือถือทันที ลดงานตอบคำถามของฝ่ายบุคคล
ระบบเก็บข้อมูลพนักงานปลอดภัยหรือไม่
ปลอดภัย เราใช้ระบบกำหนดสิทธิ์การเข้าถึงแยกตามตำแหน่ง เห็นเฉพาะส่วนที่เกี่ยวกับงาน และมีการสำรองข้อมูลอัตโนมัติทุกวัน
ปรึกษาการวางระบบ HRM ฟรี
เล่าข้อมูลธุรกิจของคุณมาเลย ทั้งประเภทธุรกิจ จำนวนพนักงาน และปัญหาที่พบ เราจะแนะนำแนวระบบที่เหมาะสมและประเมินราคาเบื้องต้นโดยไม่มีค่าใช้จ่าย
063-889-0295
zx1000rr@gmail.com